2012.12.22

        2012年12月22日，永丰集团2012年中层管理人员（扩大）会议在集团总部会议室召开，集团各分子公司、各部门主要成员参加了本次会议。

        会议开始，集团靳总首先为大家解析国家“中原经济区”战略和12.25-26“中央经济工作会议”要点，及为集团发展带来的良好机遇。同时要求集团员工认清形势、抓住机遇，埋头苦干、扎实努力，发扬永丰艰苦奋斗精神；审时度势、谨慎乐观，加强自身各方面学习技能素质提升；既要认清发展机遇乐观以对，又不能掉以轻心盲目自大。从思想上摆正心态，加强行动执行效率。
        另外，针对集团2012年度发展状况、工作计划进度完成情况，靳总提出一些问题。工作进度的落后、组织凝聚力缺乏、思想涣散、执行效率低下，很多问题的出现使得集团传统的优秀企业文化岌岌可危，集团正面临严重危机。

        我们需要警醒，我们需要有强烈的危机意识。为什么会出现这些问题，该怎么样去解决？
        靳总指出：必须迅速采取措施多管齐下，迅速使永丰恢复应有的精神与活力。
                            加强企业文化建设，从多方面关心员工发展。
                            摆正观念，树立强烈危机意识，三省吾身。
                            发扬艰苦奋斗精神，加强学习培训技能提升，向优秀企业华为学习，上下求索。
                            提高执行效率，加强目标计划绩效考核，留优存精。
                            加强团队建设，打造出一支敢打硬仗的队伍。

        最后，集团董事长做总结发言，要求集团全体员工认真学习集团“忠诚、团结、创新、拼搏、务实、高效”企业精神，明确坚守企业文化。完善集团人才梯队建设和考评机制，实行“能上能下”的用人机制，寻找真正“永丰人”。