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2019.10.29

深化制度宣贯学习,持续提升职业素养

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2019年10月26日,永丰集团“深化制度宣贯学习,持续提升职业素养”为主题的企业内训在永丰乐城售楼部二楼会议室圆满落幕。本次内训由三位内部讲师就“合同管理”、“绩效考核管理细则”及“沟通与协作”三个板块进行了详细的阐述,为大家日常工作中遇到的问题提供了有效的解决办法与思路

首先集团运营部对新修订的《绩效考核管理办法》进行了宣讲,重点优化内容解读、关键条款释义,进一步明确绩效管理细则与责任,使大家对企业绩效管理有了进一步思考与认知,有效开展工作,行使有效激励。

第二板块则由集团法务对新下发的《合同管理制度》进行了宣贯。在契约制的现代社会中,合同在日常的工作中扮演着着重要的角色,是解决争端的有效凭据,所以合法合规合理的合同条款是我们业务顺利开展的重要保障。通过合同管理制度的学习,提高了员工的合同意识,了解合同审查的重点,规避风险点,促进工作开展更加合法合规,实现共赢。

各位内部讲师分别进行宣贯解读

最后,成本招采中心李经理进行了沟通与协作为主题的分享交流日常工作中,跨部门的沟通与协作是重要一环,如何提高沟通的效率,促进协作的紧密性,是我们职场中必备的一项重要技能通过李经理精彩的分享,让我们在跨部门协作交流中更加注重换位思考意识,实现高效沟通。

大家全神贯注投入学习

加强内部管理建设与制度创新,夯实内功,全员在行动。整场培训活动,大家全神贯注,学习投入。集团协助大家不断提升职业素养,做新时代全面发展的合格员工,不断践行永丰自强、创新的文化理念