2017.09.04

为全面提高公司管理人员的经营管理能力，指导公司各层级管理人员加强角色认知、开拓思路、提升管理水平，使公司具有独特的核心竞争力。2017年9月2日，永丰集团各分子公司中高层管理人员齐聚永丰乐城，参加主题为“管理者角色认知及管理技能提升集思广益智慧场”内训活动。

此次培训由集团公司特邀北京未来长城管理咨询公司马森先生到司授课，为大家分享。副总裁安军民作开篇讲话，再次强调了开展中高层管理技能提升内训的必要性和重要意义。

培训伊始，马老师阐述了当下房地产白银时代的发展背景下，地产公司管理者面临的问题与挑战，循序渐进引导学员在复杂不确定的环境中如何理性认知管理者的角色以及认知误区，又该如何提升房地产管理者领导能力；期间穿插趣味案例，明晰问题，寻求解决方法，抽丝剥茧，娓娓道来，让枯燥的管理问题变得有意思起来。

培训期间，学员们与讲师积极互动，实战操练。各小组互竞互争，出谋划策，共同制定问题解决策略，活学活用，现场气氛活跃。

此次内训开启了永丰管理类内训的序幕，未来，永丰将不断加强内部管理团队的管理提升培训工作，不断促进管理水平跟随企业发展的脚步，越来越好。

管理提升，永不止步！